寧可打混也不知該提升自我能力 - 自我斷送前程？

由於全球不景氣的關係，來自客戶的訂單少了，公司也歷經了非強迫性的每週休一天無薪假的漫長三個月，時值 09 年第二季起，全球景氣有約略回升的感覺，但是仍然不是相當樂觀。

部門裡受到訂單少了的影響，來自總公司發過來的案子也少了很多，於是難免會有些時候很多人手上是沒有工作的。於是，部門能力提升的系列訓練課程安排了不少、有些以往都是往外 outsource 的工作改切割一部份留在內部做、鼓勵安排年休等等措施，無不為了讓 non-billable 的總時數下降一點，讓帳面數字好看一些。

但其實，難免還是無法完全涵蓋所有「無事可做」的時數。特別在這非常時期，只要 non-billable 的時數一高，高層就開始緊張。無奈居然會看到有同事寧可打混，也沒有自覺該自我提升能力！偶然經過某些區域，不經意的瞥見同事畫面上的顯然是遊戲畫面，類似角色扮演之類的遊戲畫面。這狀況還已經明顯到連其他部門都有人發現！我私下以為，如果說打混的本身在公司經常表現很傑出，那麼打混還比較不用太過擔心被發覺，相較於平日表現普普，職等還在最低等，要升上資深工程師恐怕得六～九年以後看有沒有希望的那種，不僅僅沒有把握閒餘時間多充實自己的領域姿勢，打混時居然不是常見的 MSN 或是網站瞎晃，而是很大膽的開著近乎佔滿整個畫面的遊戲。

如果說打混時是溜去晃一下股票盤價網站、基金等，或是跟朋友哈拉幾句 MSN ，或是 Plurk ，這些也都罷了，畢竟有時工作總是會感到疲憊，些許的休息是人之常情，也比較能夠被接受。但要說短暫「休息」時是開著遊戲，我只能說，真是「不知好死」這樣的重話。這不僅僅是在工作上不積極的提升能力，更是荒謬的領著公司的薪水而在上班時間公然玩樂，嚴重的我想可以直接請他走路了。

難道說打混時一點不知道打混的類別的嚴重性？一點沒感覺萬一失業了怎麼辦？還是反正還年輕，沒家累，平日還住家裡，沒工作大不了吃家裡？

我不是他主管，我說不了什麼，我也不想當個「抓耙子」去密報什麼事情。他的主管如果沒能發現這樣的事情，或是沒能讓這現象不會發生，我只能說也許主管真是太忙了還是疏忽了。而這位打混的同事，就自己保重吧，在工作上可以這樣的不投入，未來我跟他合作時應該也不用欲其他會表顯多好多傑出。