分贓的文化

說到分，最容易想像的就是例如一票人去搶了一筆錢，那麼接著就要來把這筆錢分了，這叫做分贓。
贓字解作：以非法手段取得的財物。如：「貪贓枉法」﹑「追贓」、「人贓俱獲」。或：偷搶而來的。如：「贓款」﹑「贓物」。
台灣的社會裏頭，其實處處都可能會有這分贓的文化。你乍聽之下可能不以為然！

比如說，一家四口，　小兒子這次期中考考了滿分，拿到了第一名，爸爸宣布說，為了幫小兒子慶祝，所以這周末全家去吃大餐！是不是分贓？考了第一名的小兒子，如果真要說有獎勵，應該是他個人獨得，如果說大姊姊其實都有幫這弟弟講解課業、督促他念書，功勞不小，那可以另外論功行賞，但怎麼會變成全家同樂？

比如說，今天部門裡來了一位新同事，於是主管宣布，今天中午部門聚餐，以歡迎新同事。這也許談不上什麼分贓，那來看個較明顯的例子，例如某大案子終於結案，公司撥了一筆款項下來用於這專案的慶功，於是部門主管宣布這周五晚上大家到福華飯店吃飯！等等，這案子是全部門全部都餐與的嗎？好，就算不是，你要說某Ａ跟某Ｂ他們雖然主要負責這案子，但也因為這案子，原本他們手上的工作被改分派到某Ｃ跟某Ｄ，要不是這兩位願意接手他們的原本工作，他們能全心投入這案子嗎？所以真要說功勞，Ｃ跟Ｄ也有。這種情境有沒有很熟悉？這就是分贓的文化啊！

覺得還不認同嗎？情境可以再複雜一點，例如某大型專案，專案團隊擴及全球多個分公司，最終專案圓滿落幕，總公司簽核同意說讓各地分公司的各專案團隊可以有一筆款項，舉辦餐會，以慰勞這些辛苦的成員。為了追蹤施行進度也好，或為了公司內部或形象的紀錄也好，總公司要求說請各地分公司的專案團隊拍幾張餐會的照片，要求要包含專案團隊成員在裏頭。於是，台灣的公司，因為覺得其實不只那些專案成員有功勞，其他直接間接支援的非專案成員也有功勞，然後還考量說與其近一半以上的本地員工餐與這餐會，不如乾脆所有人都來同樂！但是等等，要拍照啊，閒雜人等請先在餐會會場外面等一下，先拍一張擺滿外燴的照片，再來一張專案成員的照片，好了足夠了，大家可以進來了～～
這不是分贓是什麼？沒有個人功勞，只有團隊功勞；這次是你的專案大成功，下次換別的專案大成功，只要大家一直維持這樣高水準表現，大家經常都有這樣的福利可以享受。是沒錯啦，很多專案的成功不是個人秀，但也不表示團隊裏頭沒有相對功勞（或苦勞）較高的人，類似像這種把所有人拉到一起然後來共同分享這功勞，說破了只是個便宜行事的偷懶行為。