邁向下一個階段

終於要離開現在的公司了。數一數日子，也超過三年的光陰了。比起第一份工作，待了將近四年，第二份工作超過三年，加起來正好七年。

第一份工作雖是在學術單位，好歹也是個組長，帶了個小組做些技術開發與維護。第二份工作被當作正式踏入社會，新的工作領域，想說就多學學吧，先是個工程師，也幹了兩年，邁入第三年才升資深工程師。工作資歷不能拿年紀來比，要拿實際的工作年資來比。沒服兵役也沒念研究所，大學畢業後直接工作，這樣比起一些有念研究所又有服兵役的人來說，工作資歷馬上多了四年。雖然念研究所的，在一些公司裡的職等是會跟大學畢業的有所區隔啦。

現在堂堂邁入第八個工作年頭，還是一屆資深工程師。

我想，假設有人試著要了解我為什麼要離開工程師，他可能要問很多人，也才能拼湊出約略50%。當然問我是最快的，可是基本上人都是看對方是什麼人，才決定對他說些什麼。總是有親疏遠近，總是有職務上的直接間接相關。

其實，人家說，要想留住優秀員工，不是等到他提了離職，才開始想辦法留住他。這麼說，姑且說我是優秀員工吧，我待了三年，之前都沒走，或許可以說是公司的一些相關福利、制度、升遷等等之類的，沒讓我想走。那麼現在想走了，是不是算是對現狀不滿呢？還是說我不算是優秀員工？

無論如何，有不少事情自己心裡其實很清楚，時機時機吧，每個人有每個人在不同時期所適合的不同的職場。比如在第一份工作裡，那裡的職場很能讓我好好發揮，一來工作內容跟自己專長有相關，也有興趣，二來當時的架構來看由我帶領一個技術團隊也很適合。

人或許該要盡量忘卻過去的不愉快不歡喜，少講些過往的閒言閒語，多看看未來，多規劃以後的路，是吧！

下一個階段是怎樣呢？